A projekt bemutatása
Küldetésünk
A partnerekről
MSZOSZ
OKISZ
ÁFEOSZ
IPOSZ
KISOSZ
A partnerek további szolgáltatásai
MSZOSZ
OKISZ
ÁFEOSZ
IPOSZ
KISOSZ






Dél-Alföldi JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Dél-Dunántúli JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Észak-Alföldi JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Észak-Magyarországi JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Közép-Dunántúli JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Közép-Magyarországi JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások
Nyugat-Dunántúli JOGPONT
Ügyfélfogadás
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Aktualitások






Kiadványok
Publikációk
Előadások






Aktualitások
Eseménynaptár
Sajtóközlemények
Sajtóanyagok
Letöltések
Galéria
Videók










teszt

Honnan értesült a JOGPONT szolgáltatásról?

TV
Rádió
Újság
Internet
Jogpont honlap
Szórólap
Plakát
Ismerőstől
Egyéb
Munkaügyi kirendeltségtől
Jogi Segítségnyújtó Szolgálattól („nép ügyvédje”)
Egyenlő Bánásmód Hatóságtól













PÁLYAINFORMÁCIÓS
TANÁCSADÓK
HÁLÓZATA


Médiatámogatóink:












Aktualitások
Régió: Nyugat-Dunántúl


Munkajogi esetek: elszámolási viták, fenyegetések
Régió: Nyugat-Dunántúl, Dátum: 2010-12-20

A nyugat-dunántúli régió egyik leglátogatottabb irodája a szombathelyi. Az ügyfelek többsége  munkajogi kérdésekkel keresi fel az irodát, jellemzően a munkaviszony megszüntetésének és módosulásának jogi keretei iránt érdeklődnek.

- A felmondásokkal kapcsolatban kevesen tudják, hogy a munkáltató általi rendes felmondás esetén végkielégítés jár, amennyiben a munkavállaló legalább három év folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik - mondta el Simon Annamária, a Nyugat-dunántúli Jogpont Hálózat projektmenedzsere. 

Az ügyfelek sok esetben előzetes tájékozódási lehetőségként keresik fel a szolgáltató pontokat. Erre szükség is van, hiszen a Jogpontok szakemberei  közel 400 esetben értékelték jogellenesnek a munkáltató szerződésmódosítási ajánlatát.

Megtudtuk azt is, hogy az elmúlt fél évben jelentősen nőtt azon ügyek száma, amelyek során a munkáltató jogellenes fenyegetéssel próbálta meg a munkavállalót szerződésmódosításra kényszeríteni. A másik gyakran problémás terület a munkáltató és a munkavállaló közötti elszámolás, ugyanis a rendes felmondások egyharmada, míg a rendkívüli felmondások kétharmada nem felelt meg a törvényben előírt feltételeknek.

A munkabér folyósításával kapcsolatos kötelezettségek megsértése a szállítás, a raktározás, a posta, a távközlés, a vendéglátás és a szállodaipar területén növekedett. A munkaidő és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos jogsértések zömét a kereskedelemben, a feldolgozóiparban és az építőiparban regisztrálták. 

Simon Annamária elmondta: a társadalombiztosítási és szociális jogi tanácsadáson belül a nyugdíjbiztosításhoz köthető segítségnyújtások száma dominált. Jellemzően a megélhetésüket egyre bizonytalanabbnak érzők tájékozódtak a nyugdíjjogosultság és az igénylés feltételeiről. Az egészségbiztosítási kérdéseken belül főként a pénzbeli ellátásokról, illetve magával az egészségbiztosítási ellátásokra való jogosultságról tájékozódtak az ügyfelek.

- A friss statisztikai adatok alapján intenzív érdeklődés mutatkozott a vállalkozások alapításával kapcsolatban is. Vállalkozásalapítási kérdésekkel főként a pályakezdők, álláskeresők fordulnak hozzánk. Ők általában kényszermegoldásként, munkalehetőség híján szeretnének vállalkozni. A már vállalkozó státuszúak a cégeik irányításával és működtetésével kapcsolatos kérdésekkel fordultak hozzánk. Sokan a cégük felszámolásához szeretnének jogi  tanácsot kapni  - hangsúlyozta Simon Annamária.

Forrás: 2010. október. 27. szerda | Szerző: Prófusz Péter

 




A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg.

Impresszum - Az oldal 2009-ben készült. Minden jog fenntartva. CopyRight © - www.mszosz.hu